ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ С ПРЕДИЗВЕСТИЕ

Когато работодателят отправи предизвестие за прекратяване на трудовия договор, волята на работника е без значение за законността на уволнението. Работникът може да откаже да получи предизвестието или заповедта за прекратяване на трудовия договор, това обаче може да спре уволнението. То е едностранно, по волята на работодателя. Прекратяването по чл.328 от КТ, едностранно от работодателя с предизвестие не предпоставя вина на работника, допуснато от него дисциплинарно нарушение.

 



Публикувана на: 04/09/2009



Абонирайте се за бюлетина ни, за да получавате новини от сферата на правното консултиране.

banner-video