Германия и Австрия отвориха на 1 май 2011 г. трудовите си пазари за работници от осем нови членки на ЕС.
От тази дата във всички държави-членки отпадат ограниченията за право на работа за граждани на Чешката република, Естония, Латвия, Литва, Унгария, Полша, Словения и Словакия. Всички работници и служители от страните, които станаха членки на ЕС през 2004 г., вече ще могат свободно да постъпват на работа във всички държави-членки, където ограниченията на пазара на труда останаха в сила до самия край на седемгодишния преходен период, който изтече на 30 април 2011 г. Комисията не очаква голям приток на работници от държавите от ЕС-8, тъй като много от желаещите да работят в държавите-членки от ЕС-15 вече са го направили. Опитът и различни проучвания сочат, че в бъдеще тази мобилност вероятно ще има положителен ефект, допринасяйки за икономически растеж и за преодоляване на съществуващия недостиг от работна ръка на трудовия пазар.
Великобритания, Ирландия и Швеция бяха първите от "старите" държави членки, отворили трудовите си пазари за работници от новите държави-членки от Източна Европа още от влизането им в Съюза през 2004 година. Последните две, които го сториха, са Австрия и Германия. Те използваха пълния 7-годишен преходен период и свалиха ограниченията на 1 май 2011.
Ограниченията все още остават за работниците от Румъния и България (които се присъединиха към ЕС през 2007 г.). 15 страни отвориха пазарите си за двете страни, останалите имат право да използват преходен период до 31 декември 2013 година и да ограничат достъпа на работниците от двете страни до своите пазари.
из Бюлетина на БТПП
Абонирайте се за бюлетина ни, за да получавате новини от сферата на правното консултиране.