За работещите без трудови правоотношения / граждански договори/ се дължат осигурителни вноски за рисковете инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт. Това са вноските внасяни във фонд “Пенсии” на държавното обществено осигуряване. От началото на 2009 г. разпределението на осигурителните вноска за фонд “Пенсии” е определено в абсолютни стойности.
Размерите на осигурителните вноски за фонд “Пенсии” са регламентирани в чл. 6, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване като за работещите по граждански договори са както следва:
-18 на сто за лицата родени преди 1 януари 1960 г.
-13 на сто за лицата родени след 31 декември 1959 г.
Осигурителните вноски се разпределят между осигурителите и осигурените лица в зависимост от годината им на раждане и са съоветно 10 на сто за сметка на осигурителя и 8 на сто за сметка на осигурения и 7.2 на сто за осигурителя и 5.8 за осигурения. Посоченото разпредление е регламентирано в чл. 6, ал. 3, т. т. 8 и 9 от КСО.
Работещите без трудово правоотношение, родени след 31 декември 1959 г. се осигуряват и за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд. Разпределението на осигурителната вноска за този фонд през 2009 г. също е опрелено в абсолютни стойности и е в размер 2.2 за сметка на осигурените и 2.8 на сто за смека на осигурителите. Нормаивното основание за това е изменението на чл. 157, ал. 3 от КСО.
През 2009 г. размерът на здравноосигурителната вноска, определен в Закона за бюждета на здравноосигурителната каса е 8 на сто. Поради това разпределението на здравноосигурителната вноската е съответно 4.8 на сто и 3.2 на сто.
Това разпределение на здравнооосигурителните вноски също се прилага за доходите, реализирани от лицата след 1 януари 2009 г.
За работещите без трудово правоотношение пенсионери осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване се начисляват и внасят само по тяхно желание, в случаите в които възниква нормативно основание за осигуряване.
По реда на Закона за здравното осигуряване внасянето на здравноосигурителни вноски обаче е задължително, с изключение на случаите в които лицата не са осигурени на друго основание през съответния месец и полученото възнаграждение след приспадане на разходите за дейността е по-малко от минималната работна заплата за страната.
Осигурителните вноски за сметка на осигурителите не могат да се удържат от възнаграждението на осигурените. То не може да се намалява с размера им. Осигурителните вноски за сметка на осигурените лица се удържат от възнаграждението на лицето и се внасят от осигурителите.
Осигурителните вноски за лицата, които работят без трудово правоотношение, се внасят от осигурителя до 10-о число на месеца, следващ месеца, за който се дължат. Дължими са вноските тогава когато възнагражденията на лицата са изплатени.
Абонирайте се за бюлетина ни, за да получавате новини от сферата на правното консултиране.