Правна кантора "Иванова и съдружие" може да подготви за Вашето предприятие Правила за работа при гъвкаво работно време.
Въвеждането на гъвкаво работно време в предприятията, където производствения процес позволява, води до:
1. Увеличаване производителността на работната сила, тъй като работниците и служителите са по-доволни, по-мотивирани и по-малко стресирани. Това ще доведе до по-малко отсъствия в дългосрочен план и подобрява резултата от работата.
2. Атрактивността на предприятието нараства, тъй като гъвкавите модели на работно време Ви правят търсен работодател. Това може да помогне за привличането на по-високо квалифицирани работници. Доволните служители също остават лоялни към Вас за по-дълго време.
3. Възможност за по-добра реакция на сезонни колебания на пазара или по-дълго обслужване и работно време. Това ще Ви позволи да използвате по-добре персонала или техническите си възможности. Очаквайте още в Бюлетина за месец октомври/ноември "Гъвкаво работно време. Особености. Добри практики.".
Публикувана на: 10/10/2021
