Болнични (отпуск поради временна неработоспособност) при работа в две фирми
ПОЛЗВАНЕ НА БОЛНИЧЕН ПРИ РАБОТА В ДВЕ ФИРМИ
Все по-често срещано е работник или служител да работи за различни работодатели по основен и договор за допълнителен труд. Не са редки случаите, в които на работника или служителя са налага да ползва отпуск поради временна неработоспособност. В тази връзка се поставя въпросът: Какъв е редът за ползване на болничен (отпуск поради временна неработоспособност) при повече от един работодател?
Разрешение на този въпрос се дава с Наредбата за медицинската експертиза /НМЕ/. Съгласно чл. 8, ал. 1 от нея на осигурените лица, които работят при повече от един работодател, се издава задължително повече от един екземпляр на болничния лист за представяне пред всеки от тях. като в в болничния лист се изписва броя на работодателите или осигурителите, за които се издаден.
След издаване на болничния лист и съгласно чл. 9, ал. 2 НМЕ осигуреният работник или служител е длъжен да го представи или да уведоми работодателя до два работни дни от издаването му затова.
Обръщаме внимание, че при работа за различни работодатели няма как да се ползва отпуск поради временна неработоспособност само при единия от тях, независимо от характера на изпълняваната работа. Това е така, тъй като временната неработоспособност е състояние, при което работникът или служителят не може да изпълнява трудовите си задължения по всяко едно от трудовите си правоотношения поради заболяване, трудова злополука, санаторно-курортно лечение, медицински преглед или изследване и други случаи изрично уредени от закона.
За консултация с юрист по темата, моля, пишете ни на e-mail: office@ivanovalawyers.com или ни се обадете на тел. 0886841616.
Правна кантора "Иванова и съдружие"
