Областната дирекция "Районна инспекция по труда" не може законно да наложи наказание на работодател, който е наредил на свои работници да работят в събота и в неделя, ако тези дни са определени с Постановление на Министерски съвет за работни.
Когато с Постановление Министерски съвет размества почивните дни и определя събота и неделя за работни, то работодателят не се налага да издава специална заповед както и работата не представлява извънреден труд. При такъв случай ОДРИТ в Южна България е издала наказателно постановление, с което налага административно наказание наработодател глоба в размер на 10 000 лева. Това наказание е незаконно и следва да бъде отменено от съда при обжалването му.
Абонирайте се за бюлетина ни, за да получавате новини от сферата на правното консултиране.