Мярката за преминаване от пълно на непълно работно време да продължи да действа и през 2010 г., предвиждат промените в Кодекса на труда, които народните представители приеха на първо четене. Съгласно поправките, предложени от ГЕРБ, работодателите ще могат да установяват непълно работно време до общо шест месеца в рамките на календарната година. Управляващото мнозинство не прие предложението на левицата.
„Считаме, че нашето предложение е по-добро от това на колегите от Коалиция за България", каза депутатът от ГЕРБ Светлана Ангелова. „Те предлагат три плюс шест или общо девет месеца за една календарна година. Според нас този период е прекалено дълъг, тъй като когато един работник или служител е на непълно работно време продължително, той търпи финансови загуби. Обезщетенията, които получава от НОИ и от работодателя се намаляват на половина. Част от обезщетенията за временна работоспособност, за бременност, за отпуск също се изчисляват на получените трудови възнаграждения от предходния месец. Вторият ни довод да искаме шест месеца е, че през 2010 година хората, които са преминали на непълно работно време, ще получат компенсации по мярка „Адаптивност" на ОП „Развитие на човешките ресурси". Те ще получат до 132 лв. стипендия и ваучери за обучение и професионална квалификация за срок до пет месеца", обясни Ангелова.
Промените в Кодекса на труда предвиждат още жените, които са в напреднал етап на лечение ин витро, при полагане на труд и уволнение да се ползват със закрилата, която имат бременните.
web site на Дарик радио
Абонирайте се за бюлетина ни, за да получавате новини от сферата на правното консултиране.