Командированите работници или служители извършват работа на територията на Република България в случаите, когато техния работодател ги командирова:
- за собствена сметка и под свое ръководство за изпълнение на договор за предоставяне на услуги, сключен между него и местното лице, за което са предназначени услугите;
- в притежаваните от него предприятия на територията на Република България.
Чужденци могат да работят на територията на Република България след издаване на разрешение за работа от Агенцията по заетостта по искане на местно юридическо лице, което приема командирован чужденец в рамките на предоставяне на услуги.
Чужденците могат да работят само при вносителя на искането, на работното място и за срока, определени с разрешението за работа.
По отношение на условията на труд и заплащане, чужденците имат правата и задълженията на българските граждани, доколкото не е предвидено друго в международните договори, по които Република България е страна.
Краткосрочна заетост без разрешение за работа може да бъде осъществявана от чужденец, командирован в Република България от чуждестранния му работодател за срок до 3 месеца в рамките на 12 месеца, за изпълнение на конкретни задачи без разрешение за работа въз основа на еднократна регистрация в Агенцията по заетостта в случай на извършване на монтаж и гаранционен ремонт на доставени от чужбина машини и съоръжения, обучение в обслужването или приемане на поръчани съоръжения, машини или други вещи или преминаване на курс за обучение в рамките на експортен договор за доставка или на лицензионен договор.
Регистрацията в Агенцията по заетостта се извършва преди началото на заетостта и влизането на чужденеца на територията на страната освен в случаите, предвидени в международен договор, по който Република България е страна.
Абонирайте се за бюлетина ни, за да получавате новини от сферата на правното консултиране.