Увеличава се броят на работниците и служители, които работят на 4-часов работен ден, а същевременно се трудят много повече на работните си места, заяви пред медиите министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов.
Част от промените в законодателството, които е предложила Главната инспекция по труда са свързани с това когато работник работи повече от 4 часа, автоматично трудовият му договор да се счита за 8-часов. За да се установи това ще са нужни повече проверки от инспекторите през работния ден.
Другата идея за въвеждане на глоби за служители, работещи без трудов договор също ще се реализира с промените в трудовото законодателство в края на годината. Според социалният министър трудовото законодателство има две страни и те трябва да носят съответната отговорност при неспазването му.
"Искаме да дисциплинираме както работодателя, така и работника, защото законите са за всички. Ще продължим с тези мерки, докато всички не се научим да спазваме законите", каза още министър Младенов.
Министърът на труда и социалната политика прогнозира, че заради по-високата минимална заплата, която влиза в сила от 1 септември 2011г, работодателите и синдикатите ще договорят и по-високи минимални осигурителни прагове. Той съобщи още, че бизнесът и профсъюзите по браншове вече договарят нарастването на праговете догодина и трябва да представят предложенията си в министерството до средата на септември.
"Нашата цел е не толкова да глобяваме самия работник, а да го накараме да спазва трудовото законодателство и да защитим осигурителните му права. До края на годината с промените в Кодекса на труда тези глоби ще бъдат предвидени", заяви министър Тотю Младенов. Все още обаче не се знае точно в какъв размер ще бъдат те.
Абонирайте се за бюлетина ни, за да получавате новини от сферата на правното консултиране.