Работодателите ще бъдат задължени съобразно промени в Кодекса на труда да приемат на работа работници само след представено медицинско удостоверение. До момента такова удостоверие се представяше само при постъпване за първи път на работа, при преминаване към по-тежки условия на труд или при прекратяване на трудовия договор за повече от 3 месеца.
С поправката в закона се уреждат и задължителни периодични медицински прегледи, които работодателят ще осигурява.
Абонирайте се за бюлетина ни, за да получавате новини от сферата на правното консултиране.