На клиент на Кантората, работодател е наложена имуществена санкция от Инспекцията по труда Варна за нарушаване разпоредбата на чл. 9а от Наредба за работното време, почивките и отпуските и на основание чл. 415в от КТ. Това е станало заради непредставяне веднага при проверка от испектори от Инспекцията по труда Варна от клиента ни на графици за работниците, за които е установено от него сумирано отчитане на работното време.
Съдът правилно приема, че непредставяне на графици не означава липсата им, затова налагането на санкция на работодателя не трябва да става чрез предположения, а въз основа на доказателства. Следвало е Инспекцията по труда да изследва въпроса дали работодателят е утвърдил такива графици, а не дали представя или не в момента на проверката. Затова съдът приема, че налагането на имуществената санкция не е обосновано с доказателства.
Освен това по делото свидетели установяват, че работодателят е съставил графици и те са били в магазина в електронен вариант. Тези утвърдени от него графици са били представени в Инспекцията по труда в хода на проверката преди налагането на санкцията.
Затова съдът приема, че не са събрани доказателства, че има неизпълнено от работодателя задъжение, предписано с нормативен акт и отменя изцяло наложената на клиента ни имуществена санкция.
Абонирайте се за бюлетина ни, за да получавате новини от сферата на правното консултиране.